ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਰਹਿਣ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵੱਲੋਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਆਪਣੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਸਟਮ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਧਨ ਹੈ.
ਐਚਸੀਐਮ ਦੀ ਵਿਉਂਤ ਬਣਾਉ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮੈਡਿਊਲ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਸੁਨਹਿਰੀ ਕਲਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਇਕ ਅਵਸਥਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਚਕਦਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਐਚਆਰ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਧਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮੰਤਵ ਅਮਲਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਸੀ.